Quando um blogueiro passa a fazer parte de uma organização, por que este aporte seria diferente de qualquer recurso, ou capacidade, ou habilidade, ou qualquer outro dos nomes que dão para essas coisas que dizem gerar as vantagens competitivas das organizações?
O que está acontecendo
Em plena bolha da mídia social, com evangelizador afinando a escuta, se você quer “estar entre os espertos” ou “beber agua limpa” diga logo, senão….
Afinal, a Live está contratando, a Knowteck está contratando e deve ter mais gente contratando, já que, como afirma Crhis Brogan, organizações como a Boeing, Comcast, Sony, Yamaha, The American Red Cross, Sea World, General Motors e Nike estão usando social media para mudar a forma como fazem negócios.
O que temos agora é que organizações precisam ter sob o seu controle o poder da Mídia Social. Organizado, classificado e contratado para atender aos “interesses do cliente”.
Mas, quando um blogueiro vira organização, o que isto sigifica ou representa?
Como analisar
Já que o discurso da gestão é tão apreciado, por que não usar as configurações organizacionais de Mintzberg para analisar o que pode acontecer com os blogueiros que estão “virando” organizações?
O modelo de configurações organizacionais sugere que a combinação de partes ideais básicas juntamente com mecanismos básicos de coordenação, parâmetros de design e fatores situacionais formam sete possíveis configurações organizacionais: a organização empreendedora (1), organização máquina (2), organização profissional (3), organização diversificada (4), organização inovadora (5), organização missionária (6) e organização política (7).
As configurações podem ainda ser desenvolvidas em termos de combinações, conversões, contradições e competências. Trata-se de um modelo de análise e diagnóstico com riqueza de possiblidades que, para o caso dos blogueiros, pode ser associável e gerador de insights.
O que pode resultar
Como isto é só um esboço, uma seta para a estrada da pesquisa, muito pode ser visualizado a partir daqui. Nada melhor do que começar com uma questão: será que quando blogueiros viram organizações se encaixam de imediato em algo do tipo organização profissional altamente tendente a se contaminar pela organização máquina?
Em todo o caso o ministério do bom senso adverte que generalizações são muito, muitíssimo limitadas nas considerações sobre mídia social.
Marcos Macri
julho 6, 2008
Oi Orlando. Muito interessante sua proposta. A felicidade de sua percepção, em minha opinião, reside no fato de que você escolhe o modelo de configurações organizacionais de Mintzberg, que é muito mais descritivo do que prescritivo e que, portanto, tende a se relacionar melhor com configurações tão dinâmicas como a dos blogs. Acho que um primeiro recorte se dará à medida que você proceda com algum enquadramento, à medida que for alocando esses blogs-empresas nas configurações que Mintzberg relata, pois não duvido que você se depare com alguma necessidade de adaptação ou, quem sabe, de criação de um modelo específico para esse tipo de organização. Por fim, em relação a sua questão final, é a sua opinião?
Abraço!
Orlando G. da Silva
julho 6, 2008
Macri,
tudo isto é apenas uma provocação.
Na verdade, como você sabe, estes modelos ideais apenas caracterizam alguns aspectos mais evidentes das organizações.
A realidade é muito complexa, mesmo se pensarmos em combinações de configurações elas ainda não serão suficientes para descrever processos particulares ao trabalho de bloging, não é?
Entretanto. Uma coisa que percebo na Administração é que um modelo conceitual ajuda a criar uma linguagem comum entre as diferentes pessoas envolvidas em um problema de gestão.
Por exemplo, quando Caribé utiliza Maslow para propor uma hierarquia das necessidades dos blogueiros, ele consegue uma boa comunicação por que utiliza um modelo teórico já estabelecido para esquadrinhar um fenômeno em andamento.
Quanto à pergunta. Não, não é minha opinião. É apenas uma provocação para algum possível leitor. Para gerar questionamentos, perguntas. Mas o que está difícil é arrumar leitor para este blog. Também, falta tempo para se dedicar a deixar os assuntos mais mastigáveis e atraentes.
Obrigado pela colaboração!!!!!!!!
Josefa Oliveira
março 20, 2011
Bem Prof. não pude ler o assunto no momento, mas parabéns pela iniciativa.
Abraço!